也与此相关首先随着员工之间的沟通的建立和联合远程工作的组织。今天部分由于大流行对于许多公司而言企业门户已经成为不可或缺的业务工具为员工和管理层提供单点访问数据业务流程管理工具和协作工具以及信息交换。该门户允许您在工作流程中创建更大的透明度确保共同完成共同任务还允许在其平台上进行联合语音讨论。为了访问数据和交换信息所有员工都使用个网络应用程序其中集成了其他公司服务知识库社交网络和其他软件模块。
这种解决方案的模块化架构提供了轻松的定制根据客户的要求 手机号码数据库 和任务他需要的功能由模块组装而成。最近我们谈到了我们在创建支持员工积极性的数字模块化解决方案企业内部门户方面的成功经验。该平台的技术核心建立在解决方案的基础上。新威胁在过去年的危机情况下由于合格人员的流出和人口空缺公司的离开和人力资源部门的动员人力资源部门不得不在招聘评估发展和管理方面寻找新的解决方案。用不断变化的因素激励员工。
与其他行业样公司面临着软件解决方案提供商退出市场得不到技术支持和软件更新的风险。所有这切都因以下事实而加剧人力资源系统是任何企业的关键部门其中的所有业务都必须严格遵守俄罗斯法律并迅速考虑其中的任何变化。因此与其他领域样公司正试图在国内寻找替代供应商离开俄罗斯市场的产品主要是用于人力资源业务流程自动化的云解决方案和服务。